出版不況（20年以上この言葉を使っています）でも、出版社への就職は人気です。
新卒採用では、大手の版元で100倍以上の倍率です。
中堅版元では、そもそも新卒の採用をしないところもあるので、さらに狭き門となります。
では、出版社への転職市場はどうでしょう。
新卒より、なお厳しいかもしれません。
転職サイトで探しても、中途の募集はほとんどでてきません。
しかし、出版業界内では転職が盛んです。
中堅版元でベストセラーを出した編集者が大手に転職、という話はよくあることです。
営業も、版元から版元への転職、というのはよくあることです。
実際には少なくはない転職枠がなぜ、転職サイトに載らないかです。
理由は３つあります。
１、即戦力を求めているから
どの出版社も売上が落ちています。
伸びているところはほとんどありません。
つまり、人を採用して育てる余裕がないので、即戦力が欲しいのです。
即戦力とは、すでに出版社、業界で働いている人材となります。
２、募集の情報は出版業界人ならすぐにキャッチできるから
出版社に勤めていて転職を考えるようになると、他社の募集状況は耳に入ってきます。
特に近年では、Facebookやinstagramで業界人同士がつながっています。
例えばFBで自社の募集が出たよ、などとアップするのです。
つまり、出版社は自社のホームページだけで募集をかけても、即戦力が応募してくるのです。
３、出版業界は村社会だから
出版業界は、みなよく一緒に飲みます。
編集者も営業もです。
競合という意識がほとんどないのです。
しかも同年代だけで飲むということではありません。
作家や書店の人を囲んで、ある版元は社長だったり、他の版元は一般社員だったりと、幅広いのです。
私も出版社で営業をやっていた際は、年間で100回は飲み会がありました。
飲み会の場で、転職を考えているという情報が入れば、手を伸ばしてくれる出版社があるのです。
そうなると、自社のホームページにすら求人情報を載せない、載せる必要がないのです。
【まとめ】
「出版業界」とよく言うように、村社会です。
出版社に一度入って結果を残していくと、よりよい版元に転職することができます。
出版未経験の人が転職する方法については、別のブログに書きましたので参考にしてください。
出版社への転職を目指している方は、相談はTwitterでDMをください。
零細と大手の版元で勤めていた経験から、お話いたします。
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