出版社への就職・転職

出版社の契約社員/派遣社員から正社員になれるのか?元大手出版社管理職が解説します

出版社の正社員の働き口は狭き門です。

大手も中堅も一緒です。とにかく採用枠が狭く、人数を採りません。

出版社の就職コンサルをしているとよくいただく質問で、契約社員から正社員になれますか? というものがあります。

私がいた大手出版社では、契約社員と派遣社員を推薦して、正社員にしたことがありました。

その当時は業績が伸びていて、正社員として雇う余裕がありました。その後は業績も落ち着き、契約社員を正社員にしたことはありません。

結論として、契約社員を正社員にするのは、会社によりますし、時期にもよります。

ある有名老舗出版社で、契約社員で入社して部長にまでなった人もいます。

その同じ出版社でも、契約社員のままで正社員になれず、辞めてしまった人もいます。

いろいろな出版社から話を聞きましたが、時と場合によるのです。

契約社員の募集要項をよむと、よく「正社員への登用あり」と書いてありますが、どこまで本当かわかりませんよね。

応募する前に、よくよく話を聞きましょう。けど、応募前の電話ではあまりつっこんだことは聞きにくいですよね。

本当に知りたいのは、「契約社員から正社員になれたのは何割いますか?」「そのうち、編集の契約社員から正社員になれた割合はどうですか?」「どういった結果を残したら、契約から正社員になれますか?」などなどです。

応募前にあまり聞きすぎると、嫌がられるのは確かです。それに、出版社も正確な回答は持ち合わせていません。質問したとしても、答えようがないので困ってしまいます。

私も管理職で契約社員や派遣社員を正社員にするのに推薦する立場でしたが、推薦基準は特に持ち合わせていませんでした。書籍の編集であれば、100万部のベストセラーを作ったからといって、絶対に正社員になれるとはいえません。反対に、大きすぎる結果を残してしまうと、正社員からのやっかみが生まれてしまい、マイナスに作用する場合があります。

仕事のできるできない加えて、人柄や協調性なども見られます。はっきりいって、好き嫌いがまかり通ってしまうところもあるのです。

つっこんだ質問をするのは、契約社員に応募して受かってからがいいです。

私からのアドバイスとしては、いま異業種で働いていて出版社の正社員を目指すのであれば、契約社員として働いて結果を残すことをまず第一に考えてください。結果を残せば、その会社で正社員としての道の可能性は高くなりますし、他の出版社に正社員で入社できる確率も上がります。

実際に、出版社を何社も転職している人はたくさんいます。狭い業界です。

出版社の正社員は狭き門です。

正社員とした働くという目標を叶えるためにアドバイスをしますので、TwitterのDMにご質問などあればください。お待ちしてます!

@uehara_hon

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