転職

有給義務化! 転職に追い風です!

皆さんこんにちは!
営業マンで異業種に転職3回!  
営業マン専門の転職相談コーチ
上原龍一です!


転職活動中の悩みとしてよく聞くのが、
休みが取りにくい!
です。


営業マンは比較的、時間の融通がきいて、 面接にも行きやすかったりしますが、


例えば地方の方が東京に面接に行く場合、
どうしても休みを取らないと行けません。

 

体調不良だったり、家族の都合だったりで
無理やり休みを取って面接に
行っている人もいると思います。

そんな、遠慮しながら休みを
取っている人に朗報なのは、

有給の義務化

です!

2019年4月1日からスタートします。


10日以上の有給を年間である場合は、
最低5日は有給を消化しなくては、
企業に罰則が与えられるのです。

会社側の動きとしては、
特に人事総務系の人は、


「有給取得率」を高くすること


これをミッションとして掲げざる
おえません。

ですので、5日間だけじゃなく、
有給100%消化!


従業員としてはこれぐらいの気持ちで                            (だけどあまり目立たないように笑)
やっていきましょう!


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